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組織を変える〈常識〉 適応モデルで診断する

FORMAT: PDF EPUB MOBI
発売日: 2014年01月17日
ファイルあたりのサイズ: 10,49
ISBN: 0000000000000
言語: 日本
著者: 遠田雄志
価格:無料

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説明:

どの組織にも、その組織特有の認識の枠組みがある。これが「組織の常識」で、意思決定や問題解決などはすべてこれが基礎となっている。しかし、この常識は古びたり現実とズレたりしがちである。どうすれば、古い常識を捨て去り、新しい常識を身につけることができるか。組織に潜む「未練のハードル」「臆病のハードル」をもとに組織を四つに分類し、どのような組織が望ましいか、組織を変えるためには何が必要かを解明する。

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